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常州金坛实施“返乡兴村人才计划” 每村配1名后备干部

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  • 时间:2019-08-20 14:22:22
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经济日报-中国经济网记者发现,促进乡村文化和旅游发展为《意见》主要任务之一。《意见》表明,注重挖掘宣传文物古迹、古村落、古民居、少数民族特色村寨、农业遗迹、 灌溉工程遗产、优秀农耕文化、乡村传统工艺、优秀戏曲曲艺、少数民族文化、民间文化等乡村文化和旅游资源,发行纪特邮票、纪念封、明信片等邮资票品。推动邮政企业深入做好县以下区域的政务图书发行和报刊征订工作,实现全国建制村报刊征订全覆盖。依托风景名胜区、历史文化名城名镇名村、重要农业文化遗产地、特色景观旅游名镇、传统村落、乡村休闲旅游点,合理布局建设主题邮局,提供集邮品、旅游纪念品等销售服务,丰富乡村旅游内容。鼓励邮政、快递企业利用自有电商平台宣传、销售具有地方特色的服饰、手工艺品、 农特产品等,为乡村旅游提供便捷寄递服务,推进乡村旅游经济发展。

(赵鹤茂于水王梦兰)

未来大部分大学和商学院都会面临挑战。中国、印度和非洲的发展中国家往往在高等教育阶段投入了很多,我觉得应该加强前期教育的投入,如幼儿园,中小学。在中国,我们训练我们的小孩要成为机器一样,要会背会算,但这样永远比不过电脑。我们要让下一代做电脑做不了的,要有创意。要塑造文化价值体系,让人们相信自己做的事情有价值,而不是用条条框框来束缚他们。如果只是通过制定规则,那是为不聪明的人做的。未来机器有chip(芯片),人类有heart(心),就是我们的价值。我认为这是未来教育的方向。

此次金坛区公开招聘村级后备人才,涉及6镇3街道的101个行政村(涉农社区),要求应聘者具有全日制本科及以上学历,年龄在33周岁以下,有1年及以上工作经历。着眼返乡兴村实际需求,特意要求应聘者本人或父母、配偶目前为所报考镇(街道)农村地区户籍,或者本人首次落户户籍在所报考镇(街道)农村地区。

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昨天,金坛区发布公开招聘村级后备人才简章,为101个行政村(涉农社区)各配备1名后备干部。

金坛区委组织部副部长罗祎告诉记者,该区近年大力实施村干部职业化管理,加强村干部队伍规范化建设。此次集中招聘村级后备干部,将吸引和鼓励优秀青年人才回流乡村,为实施乡村振兴战略储备人才。

图为朱慧卿(右)在展示用各种环保材料制作的工艺作品。 张大岗 摄

据了解,此次招聘将通过笔试和面试,各镇(街道)从高分到低分按比例确定考察人员,再经差额票决,体检合格者报区委组织部备案审核并公示。录用人员1年实践锻炼期满后,经考核合格的纳入正式村干部管理和“返乡兴村人才计划”,由区委组织部牵头跟踪培养,表现优秀的按有关规定和程序进入“两委”班子。

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